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正文 第500章 赶鸭子上架

    “这件事我还要考虑考虑,我们先回去工作吧。”

    其实现在许晴蓝的心理压力很大,她一方面不想辜负于洪波对她的信任,一方面又不想去经历从前的事情,实在是令人头大。

    公司很快就传出许晴蓝要升职的消息,顿时就有很多的人前来恭贺巴结,毕竟成为一个部门经理远比设计总监的地位要高得多。

    这些前来恭贺的人中不乏有很多是之前诽谤过她的人,一个个虚伪的嘴脸实在是让许晴蓝无法直视。

    有不少人想要借此机会请她吃饭,但都被许晴蓝婉拒了,这种人不过是过来打探消息的,并不是真心想要与她交好,她也不必在这上面浪费什么不必要的心思。

    傍晚下班回家,许晴蓝直接瘫倒在了床上,脸上带着说不出的疲惫。

    君蚺倒了一杯红糖水走了过来,将人从床上扶起,柔声说道:“怎么今天这么累?”

    许晴蓝叹了口气说:“这个公司什么都好,就是人多嘴杂,一点小事就能翻起很大的风浪,于总只是有给我升职的打算,他们就这般急不可耐的过来恭贺了。”

    如今的许晴蓝可是比之前要脆弱的多,许是因为有了依靠的缘故。

    “不想做的事情就不去做,不想理会的人也就不用理会,不要想太多,否则只会给自己徒增烦恼。”

    许晴蓝轻声嗯了一声,整个人懒懒的靠在他的怀里。

    “君蚺,我只是怕辜负于总对我的期望,我其实有点怀疑他是不是调查过我们,不然没有他没有重用我,就算是之前胡铭有说过我的能力,但总也不至于给我一个新的部门管理吧?”

    于洪波与方茹的做法实在是令许晴蓝想不通,现在唯一能解释的就是他们有调查过自己的底细,或者和海城方面的人有联系。

    以于洪波和方茹的势力,想要调查他们两个人还是比较容易的,谁让自己和君蚺曾经是海城的风云人物呢?

    瞧见她依旧蹙

    起的眉头,君蚺轻轻吻了上去,声音更加柔和。

    “好了,一会洗过澡就睡吧,别想太多,不管怎样,我们做好眼前的事情就是了。”

    “嗯。”

    第二天一大早,许晴蓝重新整顿好自己的想法和情绪,性质昂扬的来到公司,依旧有不少人过来为她道喜,许晴蓝一一谢过,并没有什么波澜。

    上午时分,于洪波召开公司大会,会议上,于洪波朗声道:“如今临沧的地位已经受人威胁,想必大家应该也都听到了一些风声。

    对于目前所发生的事情,我们势必要拿出一些态度进行反击,我打算在公司内新成立一个部门,取缔之前的市场部,与四方打起擂台站,是要一个更有魄力的领导者前来领导。

    我决定此次的部长由许晴蓝来担任,君蚺担任部门副经理,新部门的员工可以在公司内部任意选择,也可以从社会上进行招聘,公司将全力支持市场部的动作,大家有异议吗?”

    话音落下,会议室内顿时响起了议论声与反驳声。

    “于总,许小姐刚来公司不久,没有可拿得出手的成绩来,如何能担任市场部经理?还有您就算器重她也要给我们一个合理的解释,不然我们这些老员工可是第一个不服。”

    “对,于总,许小姐必须做出什么成绩来,才可以服众。”

    众人的话听在许晴蓝耳中,这也是她自己的顾虑。

    见于洪波许久没有出声,许晴蓝站了出来,说:“于总,请您再仔细考虑一下,我的能力有限,恐不能担任此重责。”

    这些情况都在于洪波的掌握之中,他自然能够明白这些老员工的想法。

    众人在底下依旧议论纷纷,于洪波拍了拍手,令众人安静下来。

    “大家的顾虑我早已知晓,只是目前是用人之际,我不能再等了,能力事小,公司的处境为大,市场部成立的目的是为了与四方装饰做竞争,只要拿到市场份额,就是胜利,你们

    谁能保证一定能做的比许晴蓝好,可以站出来。”

    闻此大家才明白这个职位并不是谁都能坐的住的,市场部重新大换血,‘挑战’四方装饰公司是一项极具危险的项目,要是搞垮了这件事,那可是直接关系到公司以后的发展。

    可以说市场部经理这个职位如今就像是一块烫手的山芋,看着好似是个很风光的职位,其实不然。

    如此一想,底下反对的声音越来越少,于洪波看向许晴蓝,说:“这件事你可以放手去做,你的背后永远都是临沧设计公司,公司会给你提供一切你需要的东西。”

    君蚺也在此时跟着说道:“我会全力帮助你做好市场部的工作,不必担心。”

    有了这两人的保证,许晴蓝的心里也增加了许多的力量,站起身来看向众人,保证道:“我不敢保证这件事我可以做到什么样子,但请大家相信,我一定会尽我最大的努力去为公司打赢这场漂亮的仗!”

    众人被这种热血的话语所感染,纷纷举起手来响应许晴蓝的话,这也正是于洪波想看到的。

    会议结束,许晴蓝要开始着手准备安排新部门的员工配置,许多老员工前来巴结,想要为自己谋得一个好位置。

    许晴蓝知晓自己目前在公司内人微言轻,很多事情还做不了主,打算招进这批老员工成为自己的职员。

    君蚺明白她的想法,给出了自己的建议。

    “蓝蓝,老员工多是一些得过且过的人,与新员工相比少了许多的冲劲,我们既然想打响第一仗,就必须要抢占先机,绝不能有一丝一毫的差错。

    像部门助理这样的职位,我们要选择一个可以信得过的,又对公司事事洞察的很明白的人前来担任,葛辉可以担任此职。

    除此之外,所有的员工都要从外聘请新员工,尤其是那些毕业几年,在工作上有自己独到见解的大学生或者研究生,我们这个新的部门,需要新的血液来填充,才能达到事半功倍的效果。”
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